Menschenpyramide

Teambuilding

Teamcoaching für Neustart, Umorganisation und Führungswechsel

Neustart, Umorganisation und Führungswechsel sind klassische Anlässe für einen Teambuilding-Workshop. Erwartungen, Ziele, Strategien und Prozesse klären …

Ein neues (Projekt-) Team, eine neue Führungskraft oder ein neuer Projektleiter müssen "installiert" werden. Zielsetzung, Sinn und Zweck eines Teamworkshops ist es dann, sich kennenzulernen, gegenseitige Erwartungen abzuklären, eine Team-Vision zu entwickeln, Vertrauen zu schaffen, Rollen transparent zu machen, die Ausrichtung festzulegen.

Möglicher Ablauf /mögliche Inhalte:

  • Gegenseitiges Kennenlernen der Teammitglieder: Wer bin ich? Wo komme ich her? Was bringe ich in dieses Team mit?

  • Klären der gegenseitigen Erwartungen aneinander: Was habe ich als „altes“ Teammitglied am bisherigen Team geschätzt? Was möchte ich (nicht) wiederfinden? Welche Beiträge, Wünsche, Erwartungen an das neue Team habe ich als „Neue/r“?

  • Reflektieren der Teamrollen und Teamzusammensetzung: Welche Rollen sind im Team besetzt bzw. nicht besetzt? Wie wird Führung gelebt und erlebt?

  • Erstellen von Teambildern und Erarbeiten einer Teamvision: Wie wollen wir uns als Team zukünftig aufstellen? Wie wollen wir in der Organisation nach außen gesehen werden?

  • Bearbeiten von strategischen Herausforderungen für das Team: Sind die Teamziele für alle klar und transparent? Die dazugehörigen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten? Sind die Arbeits- und Kommunikationsprozesse klar geregelt? ... und Vereinbaren von konkreten operativen to-Do’s für die zukünftige Zusammenarbeit.

Rufen Sie an oder schreiben Sie eine kurze eMail! Ihre Ansprechpartner zu diesem Leistungsbereich sind Dr. Gerlinde Bühner und Dr. Karina Bremer.

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ARBEITSWEISE

Ein Teamworkshop ist für Teams von fünf bis ca. zwölf Teilnehmerinnen gut geeignet, um im besten Falle in einer externen Umgebung Teamthemen in vertrauensvoller und entspannter Atmosphäre aktiv zu bearbeiten, unterstützt von moderatorischen, gruppendynamischen, spielerischen Elementen – auch einmal Outdoor.

Ihre Ansprechpartner*innen für Teambuilding:

Hier finden Sie unsere Themenverantwortlichen Berater.
Dr. Gerlinde Bühner
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Dr. Karina Bremer
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Beratung & Buchung

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